→ 左岸讀書,一如既往。

本不是矛盾的矛盾

2015-09-09 . 閱讀: 2,752 views

文/blackcyy

加班之后,陪單位領導吃飯,飯中閑聊,領導知我單身,便說:“**,你來這里大半年了,公司里小姑娘那么多,沒想著談一個?”

我汗顏,筷子夾著的龍蝦一不小心跌到了盤子里,忙說:“我暫時沒有戀愛的想法。”

解釋之余,突然想到,自己有好多朋友在進入單位之后都訴苦,單位不允許辦公室戀情。

貌似我所在的單位是鼓勵辦公司戀情的,對比之下,心生疑惑,有了疑惑,便去尋找原因。

小時候聽過這樣子一個故事,有一群人前去面試,其中有一個走進房間的時候看到房間門口有一團廢紙,于是撿了起來,恭喜他,這恰巧是一道隱形的面試題,撿起廢紙說明他將公司當成了自己的家,細節之中見真章。

我想這個故事是想教導我們像這個面試前輩學習的。但是,后來我又看到這樣子的一個故事,同樣是面試,同樣有人將門口的廢紙撿了起來,并且這個面試者在前面的階段成績名列前茅,但是卻被拒了,理由令人大跌眼鏡:“我們需要的是領導者,清理垃圾應該是清潔工做得事情,拿著高薪不應該做底薪應該做得事情。”

想到貌似懂了些。

三十六計分為勝戰計、敵戰計、攻戰計、混戰計、并戰計、敗戰計,每條計策都流傳千古,但是卻好像也各有不同,其中也不乏有相互矛盾的地方,比如為什么要調虎離山,又為什么要擒賊擒王?

說白了,目的不同。

做事情,絕大多數都是有目的的,而目的是可以不同的,俗話說,情況不同,目的也不同。這是很明白的事情,但是好像大多數人在某些時候都會忽略這一點,比如我,忽略了這一點,便會生出上述的疑惑。

我們領導為什么鼓勵辦公室戀情呢?難道他不擔心戀愛會影響工作效率嗎?他不擔心兩個人連同做出有害公司利益的事情嗎?對,他不擔心,因為在代工性質的工廠中,同單位男女戀愛影響不了工作,自然有流水線線速約束著工作效率,和人員感情無關,因為員工幾乎都是普通的螺絲釘,根本沒有幾乎“聯手作案”。反觀朋友單位是外企,職位又是運營,如果允許辦公室戀情,怎么保證工作效率?倘若兩個敏感部門的男女結合,又怎么杜絕貓膩?

照這樣子想,兩個面試小故事中的矛盾之處也就不矛盾了。第一個單位需求的,是強烈的單位歸屬感,很可能招聘的是基層員工,而第二個單位需求的,則是中高層員工,需要的統籌管理而不是親力親為。

想通了這一點,我不禁又想,這個結果應該是很淺顯的,為什么之前我會陷入疑惑?

于是又想了好久,不禁嘆了口氣,我所接受的教育只是一個普通人所接受的填鴨式教育,接受方法,跟隨輿論,一直都被教導,應該怎么做,而極少有人告訴我,為什么這么去做。這是可悲的,其結果就是讀死書,發現很多本不是矛盾的矛盾。

左岸記:?或許,一切問題都可以回到一個支點上——如何看待需要。一個名為“Indexed”的網站把日常生活中的一些“真相”用圖標呈現出來,讓人對生活有了更直觀的認識(來源)。

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

生活的真相

左岸

愛讀書,愛生活!

澳洲f1赛车b盘开奖套路 今晚好彩一的开奖号码 江苏11选五预测专家推荐 上市公司股票代码查 50万股票可以融资多少资金 重庆时时彩走势图软件下载 今天广西快3开奖情况 极速赛车app开奖号码预测 股票融资费用计算 神测网幸运28 快三口诀逢3下15 炒股用什么app 喜乐彩票下载安装 吉林体彩十一选五 河北排列7走势图0376355 快乐8黑金团队计划 佳永配资(秒提现)手机版