→ 左岸讀書,一如既往。

做一個睿智的人

2014-11-25 . 閱讀: 7,618 views

文/九曲三相

This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多時候就是這樣,視角變了,世界也變得可愛了。這是微博上的一句話,我轉發并加上了自己的評論:如果你不能改變世界,那么就改變自己吧。

有個朋友最近遇到了一件煩心事,特地跑過來和我訴苦。我們坐在一個街邊小店里,喝著啤酒,擼著烤串,喝得醉醺醺之際,他還不說話。我急了,你丫到底是想借酒澆愁還就是借愁蹭酒來了?朋友放下酒杯,慢條斯理地打了個飽嗝,沖我呲牙一笑,沒有半分電話里愁苦的樣子。

“兄弟,我們認識也有十幾年了,你說我是不是一個特有能力的人?”朋友盯著我,滿臉的期待之情。我最受不了這樣的逼問,也最看不慣這樣自恃清高的作態,脫口說道,“我覺得你吹牛的能力很強,基本不用打草稿。”

朋友頹然低下頭,并沒有象往常那樣反駁我。我看著有些心虛,連忙找補道,“其實你還是很能干的,我們一起畢業的同班同學里,除了那幾個官二代、富二代外,就數你混得好了。在世界五百強公司里當著銷售總監,住著四環以里的大house,娶了一個貌美如花的學妹,人生美事都讓你占盡了,還有什么不知足?”

朋友回了一個“屁!什么人生美事,什么嬌妻豪宅五百強,都是他媽的過眼云煙。再好的物質條件不能去享受,也是沒用!”

我有些緊張,“你丫不是得什么病了吧,怎么這么頹廢?”

“你才得病了!對,我是得病了,心病。”朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒,吃了一串大腰子,意猶未盡卻放下了酒杯,開始說起他內心的苦楚。

我之前說的都不假,和其他同學比起來,朋友現在的條件的確不錯。車子、房子、妻子、孩子,樣樣不缺,且都還屬于中等偏上水準,每次同學聚會,也都讓大家羨慕不已。但問題出在了他的工作方面。朋友公司前幾個月新調來一個亞太區副總裁,是他的頂頭上司。或許是朋友和之前的上司比較熟悉,配合起來比較默契的緣故,對于新上司,他一直沒找到如何與其融洽相處的方法。彼此經常在一些具體事務上產生爭執,幾番下來,不但銷售業績直線下滑,朋友更是身心俱疲,已經開始害怕去面對這個上司。

我問朋友,你有沒有分析過和上司產生矛盾的原因是什么?朋友想了想回答說,主要是在一些事情上的看法不同, 比如銷售政策制定方面,上司的想法完全不符合實際,而朋友沿用多年的方法又不被上司認可,彼此都堅持己見,最后還是要將雙方的建議提交銷售決策會議,讓其他部門的總監一起討論后決定。

“那最終是誰的意見得到認可了?”

“當然是我的!”朋友高聲說,“上司就是傻逼,什么都不懂,還不聽我的意見。別的部門總監都同意我的方案,他最后被迫接受我是正確的這個事實。”

“那么說,你是正確的,那你上司應該會尊重和認可你的建議了。為什么還會有苦惱?”我不解地問道。

朋友頹喪著臉,“那個方案他認可了,但其他的方案他還是不認可,我不能總是拉著其他部門的總監幫我說話吧?”

“這就是問題所在。你不給你上司面子,聯合外人讓他下不來臺,他自然不會給你好臉色看。你所做的、所說的可能都是對的,但是你并不能做出最后決定,真正擁有決策權的人是你上司而不是你。你這樣做是犯了職場大忌。”我覺得自己找到了癥結所在。

“可我這樣做毫無私心,都是為了公司業績。上司就是無能才嫉妒別人的才能。”朋友急切地說出自己的真正想法。

我笑了笑,“你真的毫無私心?我看也未必。當了這么多年的總監,你也期盼著能更上一層樓吧。這次空降一個副總裁,堵死了你上升的空間,你內心應該是有抵觸情緒。帶著這樣情緒面對新上司,你總會輕易發現他身上的缺點,這就更堅定了你的成見,那就是這個騎在你頭上的家伙其實遠遠不如你有本事,下意識中,你的言行會體現出這種想法,對你的上司構成了挑釁和威脅。在此情況下,你的上司必須通過壓制你來捍衛自己的尊嚴和權威。更糟糕的是,你還聯合其他人來共同挑戰他的權威,這加深了他的恐懼和不滿,也意味著他會將所有的火力集中在你身上,從今往后,你的日子只會越來越不好過。”

朋友臉色煞白,半天沒有說話。外面秋風乍起,吹得樹葉嘩啦啦直響,那些經不住風霜侵襲的葉子,打著旋兒從樹枝上落下,飛向遠方。

酒越喝越暖,那是白酒。水越喝越寒,那是冰水。在合適的時節,穿合適的衣服,才能帶來舒適的感覺。

朋友問我,那該怎么辦。

我想了半天,只好套用微博上那句話,“你改變不了這個世界,那就改變自己吧。”換個角度去看工作生活中遇到的人和事,或許你會發現其他人想的和自己想的的確存在差異。如何求同存異,考驗的不僅僅是智慧,還有胸襟以及對自己所處地位的清晰認知。

在人類社會這個龐大的食物鏈條中,每個人都有自己的位置。這個位置可以移動,可以變換,但無論怎么變換移動,它一直屬于這個鏈條,一直面臨著被吃掉或者吃掉別人的選擇。我們能做的就是盡早明白自己的身份地位,承認現實,并在被吃掉之前,盡可能拉長時間的距離,盡情享受最后的晚餐。

有多少人的成功都源于對現實的不滿,進而奮力抗爭,為自己的才華爭得一席之地。又有多少人的悲劇始于對現實的不滿,因抗爭失敗而落落寡歡,一輩子沉浸在懷才不遇的憤懣之中。

何去何從,這取決于一個人如何看待自己,如何看待他所面對的世界,而睿智這個詞匯通常賦予那些能夠做出正確選擇的人。

換個角度

左岸記:分享胡林翼與官文(人際關系)的故事

咸豐中,胡林翼擢升為湖北巡撫,上任後面臨的首要問題就是如何處理與湖廣總督官文的關系。胡、官之間,存在兩種矛盾:一是滿、漢的種族區別,一是督、撫同城(武昌)的行政矛盾。紫禁城中有塊御碑,專供省部級滿族干部“恭讀”,碑文略謂:漢人不是同族,故不可輕授漢人以大權,惟令其供奔走之役而已。官文牢記這條祖訓,故對胡林翼等漢人官吏有著天生的不信任。總督、巡撫同居一城,互不買帳,明爭暗斗,是清代地方政治的痼疾。論官銜,總督高于巡撫;論職權,二者卻差不多,且總督并無節制巡撫的權力,倘若二人鬧矛盾到不可收拾,也只有各自奏告皇帝,聽天由命。這種一山二虎的委任制度,很不合理,卻符合中央集權的需要,以防止出現強有力的地方領袖。此前,漢總督吳文镕就被滿巡撫崇綸逼迫,在缺兵少餉的情況下戰死黃州。胡林翼上任,處身內憂外患中,沒有點非常手段還真搞不定局面。

林翼的非常手段可以概括為讓利與和親。讓利好理解,即保證官文以及官文集團具有各項合法、非法的豐厚收入;以前就有的,繼續拿,以前沒有的,想方設法給他們增發。只是,光讓利,并不能杜絕官文一系人馬插手正事,成事不足敗事有馀的人,常使英雄淚滿襟啊。為了讓官文拱手無為,胡林翼選擇了二奶路線。官文極其寵愛某個小妾,一日,此妾生日,乃廣發請柬,大開Party。同僚屬官們給總督太太拜壽,是當然之禮;為總督二奶慶祝生日,則是非禮。官文未嘗不曉得這層區別,只是小妾虛榮,逼他就范。無可奈何,只得在請柬上做手腳,不標明小妾身份,希望來賓們裝個糊涂,共度難關。屆時,冠蓋云集,好不熱鬧。某官走到門口,卻發現生日主人不是大奶而是二奶,不由大怒,轉身就走。走到外邊,恰逢胡林翼進來,拉住他問:來了怎么又走?此官說明情況,繼續往外走。看著他的背影,胡林翼大贊一聲:好有骨氣!語畢,他卻繼續走向會場。旁觀者本擬一哄而散,但見巡撫舉動如此,不由得腿腳發軟,稀里糊涂都跟著他赴席就座。由此,二奶的壽筵得以圓滿舉行。事後,小妾自然對胡巡撫心存感激,胡林翼且打鐵趁熱,讓小妾拜自己母親為干媽,自己則作了官總督的干姐夫。據說,此妾曾開導官文,說:我胡哥哥是天下一等一的人才,你懂個什么?事情都讓胡哥哥來做,你就別瞎摻乎了。官文遵命而行,湖北大治。結果,官文也在官場上一路飆升,直做到協辦大學士、太子少保以及一等伯爵。

胡林翼與官文的精美合作,堪稱職場成功的典范。做上司,要有妹夫的心態,能夠放手放權;做部屬,要有大舅哥的心態,能夠為自己和上司都打通一條上升之路,如此合作,則天下無事不成。

左岸

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